7 Keunggulan Menggunakan Jasa Payroll Outsourcing

Dunia bisnis selalu menarik perhatian. Bagaimana tidak kalau di sana saya menemukan begitu banyak ilmu yang ternyata bisa diterapkan pada pekerjaan saya sebagai freelancer. 

Iseng saya pun mencari tahu tentang jasa payroll outsourcing. Biasanya menjelang tanggal gajian, pekerjaan HRD dalam suatu perusahaan akan sangat hectic. 

Apalagi jika jumlah karyawan yang akan digaji sangat banyak. Ditambah dengan komponen penggajian yang amat beragam.

 

Mengapa Harus Menggunakan Jasa Payroll Outsourcing pada Bisnis?

• Data Ter-update secara Online

Keunggulan pertama adalah memungkinkan pemilik usaha memperbarui data secara online. Tentu hal ini sangat efisien karena perusahaan bisa mengubah data kapan pun dan dimana pun.

• Akurat

Payroll outsourcing memiliki tim konsultan penggajian yang handal. Jadi, pemilik bisnis tak perlu merasa khawatir akan kesalahan atau kekeliruan penghitungan gaji.

• Sesuai Regulasi Ketenagakerjaan

Dalam pengelolaan karyawan termasuk mengenai penggajian, sebuah perusahaan harus mengikuti regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Nah, semua sistem penghitungan yang dilakukan oleh payroll outsourcing dijamin sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Hal ini sangat penting untuk memastikan bahwa perusahaan telah mengikuti aturan, sehingga dapat menghindari permasalahan hukum di masa yang akan datang.

• Dijamin Aman dan Rahasia

Salah satu aspek terpenting dalam data dan informasi karyawan adalah keamanan dan kerahasiaannya. Data dan informasi karyawan terkait penggajian akan aman bersama tim jasa outsourcing.

Tidak perlu khawatir terjadi kebocoran di kalangan internal maupun eksternal yang mengganggu keberlangsungan bisnis.

Baca juga : DJP Online, Lapor Pajak Anda secara Online dengan E-Filling

• Hemat Waktu

Coba kita bayangkan, berapa banyak waktu yang akan dihabiskan untuk memproses gaji secara manual di perusahaan. Tentu akan menghabiskan waktu yang tidak sedikit. 

Namun pemilik usaha kini tidak perlu membuang waktu lagi, payroll outsourcing dapat memproses penggajian perusahaan secara cepat dan akurat. Sehingga pemilik usaha bisa menghemat waktu dan fokus terhadap inti bisnis serta pengembangan kualitas sumber daya manusia.

• Laporan Gaji Otomatis

Salah satu hal yang paling merepotkan dari pengelolaan gaji adalah penyusunan laporan gaji. Padahal laporan gaji sangat dibutuhkan untuk analisis dan bahan evaluasi terkait penggajian karyawan. 

Namun dengan payroll outsourcing, pemilik usaha tidak perlu lagi direpotkan dengan penyusunan laporan gaji. Tim payroll outsourcing akan membantu pembuatan laporan gaji secara otomatis melalui sistem yang ada di vendor mereka.

• Mudah Menyusun Slip Gaji

Sekilas menyusun slip gaji tidaklah menyulitkan. Akan tetapi, bagaimana jika pemilik usaha harus menyusunnya secara bersamaan untuk beberapa karyawan sekaligus? Melalui jasa ini pemilik usaha dapat melakukan penyusunan slip gaji secara lebih mudah.

Nah, melalui pencarian di internet, salah satu jasa outsourcing di Indonesia yang dapat menjadi solusi manajemen payroll adalah LinovHR.

Melalui official website-nya, jasa outsourcing dari penyedia jasa ini menawarkan pengelolaan payroll, file pembuatan slip gaji, laporan payroll, laporan Jamsostek hingga pembuatan report PPh 21 yang dapat memudahkan perusahaan.

Tentu jika dilihat dari penjelasan tersebut, jasa payroll outsourcing dapat menjadi solusi tepat karena hal-hal penting dalam manajemen payroll tersedia dalam jasa yang ditawarkan.

Melalui jasa payroll outsourcing, pemilik usaha bisa lebih fokus mengerjakan tugas lain yang membutuhkan perhatian lebih.

Nah demikianlah penjelasan mengenai keunggulan menggunakan jasa outsourcing yang akan memudahkan pemilik usaha dalam mengelola gaji karyawan. Lesson learn, kita tidak harus melakukan semua hal seorang diri untuk menjadi hebat. Seperti halnya saat menggunakan jasa payroll outsourcing dalam bisnis yang dapat memberikan hasil secara efektif.